Sétima Entrada

1.         Por qué es importante el trabajo en equipo en las empresas u organizaciones modernas y cuales son características de los equipos de alto rendimiento.

El trabajo en equipo es una inversión de futuro, un pilar fundamental del progreso social y del desarrollo humano, tanto personal, como académico o profesional. El grupo ejerce una influencia sobre aquella persona, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de su propia identidad. Las relaciones humanas necesitan de tolerancia, respeto, confianza, apoyo mutuo y aceptación de los demás, así mismo, también es de suma importancia las diferencias entre los miembros del grupo, que ayudan a enriquecerlo y a hacerlo mucho más productivo. En el equipo, todos y cada uno de sus miembros son importantes y si contamos con los estímulos necesarios descubriremos que tienen mucho que aportar, si bien es cierto que no todo el mundo encaja en todos los grupos. 

Los equipos de trabajo de alto rendimiento se caracterizan por tener: 

ü Metas claras

ü Compromiso de unidad

ü Buena comunicación

ü Confianza recíproca

ü Liderazgo eficaz

ü Apoyo externo

ü Apoyo interno

ü Habilidades para negociar

ü Habilidades permanentes

 2.  Reflexión

¿Qué cosas puede hacer un administrador para incentivar el trabajo en equipo?

Un  administrador para incentivar al equipo de trabajo debe empezar por sí mismo, mostrando energía, seguridad y confianza. De igual forma es importante mantener un ambiente amigable, respetuoso, escuchar a sus colaboradores, conocer las situaciones de su alrededor, que exista retroalimentación, y que se les brinde el debido espacio de expresión a los miembros del equipo para promover la comunicación, pero lo más importante es que se establezcan objetivos en común para el equipo, a su vez deben haber objetivos individuales que estén conectados con los objetivos del grupo.

Con esto nos aseguramos que todos estén consientes de que todos aportan para lograr los objetivos y que se alguien no pone de su parte afecta al equipo.No está de más mencionar que los objetivos del equipo deben estar conectados con los objetivos estratégicos de la empresa.

¿Me gusta y soy bueno trabajando en equipo?

 Me gusta trabajar en equipo ya que puedo compartir con diferentes personas criterios, experiencias y puntos de vista, laboralmente es muy enriquecedor ya que dos o más personas piensan mejor que una. Asimismo  en el transcurso de nuestra vida tendremos que relacionarnos con personas, como la familia, colaboradores, compañeros de trabajo etc.